Préparé par Nathalie Sabourin, M.Sc, CRHA et Marie-Josée Gagné, M.A
Afin de diversifier vos activités d’accompagnement auprès de vos personnes animatrices, voici quelques stratégies d’accompagnement que vous pourriez mobiliser. Ces idées ont émergées suite aux rencontres de coaching de groupe des accompagnateurs et accompagnatrices.
Ces accompagnements peuvent avoir lieu en personne, par téléphone ou en mode virtuel, selon le contexte de la situation et les besoins de la personne accompagnée.
N’hésitez pas à nous faire part de d’autres formes que pourraient prendre vos activités d’accompagnement auprès de vos animateurs.
| Accompagnement individuel |
Accompagnement de groupe |
| Préparation de l’étape 0 | Groupes de codéveloppement pour solidifier sa pratique d’animation |
| Préparation de l’atelier de lancement des groupes | Capsules théoriques sur des thèmes particuliers |
| Préparation de la séance bilan et de la séance de fin de groupe | Visionnement de capsules vidéo et discussion en groupe |
| Observation d’une séance de codéveloppement suivie d’un feedback | Quiz
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| Enregistrement d’une séance de codéveloppement, écoute et feedback | Co-coaching (entraide entre deux animateurs.trices) |
| Séance individuelle par téléphone | Entraide et partage de ressources au sein d’une plateforme virtuelle ou communauté d’apprentissage |
| Échange de courriels | Partage des défis identifiés dans les journaux de bord et co-coaching |
| Débriefing à la fin d’une rencontre d’une séance de codéveloppement | |
| Analyse du journal de bord de l’animateur | |
| Encourager l’autoévaluation des compétences d’animation et d’accompagnement | |
| Partage de lectures et de ressources |
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